Trainees globais: 10 empresas que contratam brasileiros

🕐 Tempo de leitura estimado: 9 minutos

Você já parou para pensar que o próximo passo da sua carreira pode ser em moeda forte, dentro de uma multinacional, sem que você precise abrir mão da sua vida no Brasil?

Os programas de trainee global existem há décadas — e nos últimos anos, as principais multinacionais do mundo voltaram o olhar para talentos brasileiros de forma mais estruturada do que nunca. Em 2026, o mercado brasileiro de programas de desenvolvimento internacional está em expansão: mais vagas, mais empresas participando, e mais caminhos para quem quer construir uma carreira além das fronteiras.

Neste artigo, você vai conhecer 10 empresas que estão ativamente contratando trainees brasileiros para programas com exposição internacional — e vai entender também como é possível trabalhar para empresas do exterior sem nem sair do Brasil. Leia até o final, porque a última parte muda a forma como você enxerga o mercado de trabalho global.

O que você vai aprender:

• O que é um trainee global e como ele difere de um estágio comum
• As 10 empresas que mais oferecem oportunidades internacionais para brasileiros
• O que cada programa exige e o que oferece de retorno
• Como trabalhar remotamente para o exterior de forma legal
• Qual é o próximo passo concreto para entrar nessa rota

O que é um programa de trainee global?

Um trainee global é um programa estruturado de desenvolvimento profissional — geralmente com duração de 18 a 30 meses — oferecido por multinacionais para formar jovens líderes. A diferença em relação a um estágio comum é significativa: há rotações por diferentes áreas da empresa, mentoria de executivos sênior, e, nos melhores programas, pelo menos uma rotação internacional.

Na prática, você entra como trainee e sai com currículo de quem já operou dentro de uma estrutura global — tomou decisões reais, liderou projetos e trabalhou com pessoas de outros países. Isso vale muito mais do que um diploma adicional.

Para os brasileiros, o acesso a esses programas ficou mais claro em 2026 por um motivo simples: as multinacionais estão precisando cada vez mais de talentos formados em mercados emergentes que entendam economia em crescimento, consumidor diverso e operação sob pressão. O Brasil é um dos principais fornecedores desse perfil.

As 10 empresas com programas globais para brasileiros em 2026

1. Johnson & Johnson — Programa GOLD

A J&J mantém um dos programas de trainee mais completos do mercado global. O programa GOLD (Global Operations Leadership Development) tem duração de dois anos e meio e combina rotações presenciais com treinamento internacional. Os participantes atuam diretamente na cadeia de suprimentos global, passando por áreas como qualidade técnica, planejamento de demanda e logística. O programa é baseado em São José dos Campos (SP), com formação que inclui exposição a operações da empresa em outros países.

Requisitos principais: graduação concluída em áreas como Engenharia, Administração, Data Science ou correlatas; inglês fluente.

2. EDP — Programa Global de Trainees

A EDP, multinacional portuguesa de energia com atuação em mais de 20 países, é uma das que mais se destacam quando o assunto é rotação internacional de verdade. O programa tem 18 meses estruturados em quatro etapas progressivas, com início em Lisboa para integração global, e inclui rotação internacional obrigatória em outra unidade da empresa pelo mundo.

Os trainees da EDP em 2026 iniciam as atividades em setembro, com a segunda rotação prevista para março de 2027. O programa busca candidatos de nível mestrado ou recém-formados com até dois anos de experiência, com inglês fluente e disponibilidade para mobilidade internacional.

3. Unilever — Programa Trainee 2026

A Unilever voltou com um programa reformulado em 2026 — e a novidade é que desta vez o foco está em profissionais com dois a cinco anos de mercado, não apenas em recém-formados. O salário de R$ 17 mil e a promessa de promoção a gerente em até 18 meses fizeram o programa se tornar um dos mais comentados do ano.

As vagas são para São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba, nas áreas de Marketing, Supply Chain e Finanças. Com atuação em mais de 190 países, a Unilever oferece exposição constante a dinâmicas internacionais mesmo sem rotação física no exterior.

4. Techint E&C — Programa Global Trainee

O Grupo Techint é um conglomerado multinacional com operações em mais de 30 países, com forte presença em infraestrutura, energia e mineração. O programa global de trainees existe desde 1983 e é um dos mais tradicionais do setor industrial.

Em 2026, o processo seletivo exige disponibilidade para viagens a diferentes estados e países — ou seja, a mobilidade não é apenas uma possibilidade, é parte do contrato. Candidatos formados a partir de dezembro de 2023 ou com conclusão prevista até julho de 2026 podem se inscrever.

5. Fiserv — Tech Analyst Program 2026

A Fiserv é líder global em pagamentos e tecnologia financeira, com presença em mais de 100 países e 38 anos de atuação na América Latina. O programa Tech Analyst 2026 é estruturado em dois ciclos de rotação por diferentes áreas, tecnologias e contextos, com acesso a eventos virtuais com especialistas globais e mentorias voltadas para início de carreira.

As vagas são presenciais em São Paulo. Inglês avançado ou fluente é requisito obrigatório. O programa é uma porta de entrada para uma estrutura que opera em escala mundial, com possibilidade real de projeção internacional ao longo da carreira.

6. Halliburton — DEEP Program Brazil 2026

A Halliburton é uma das maiores fornecedoras de produtos e serviços para a indústria de energia no mundo. O programa DEEP (Desenvolvimento e Experiência para Profissionais) no Brasil está com inscrições abertas para 2026, com base em Macaé (RJ), e oferece experiência em campo, pesquisa e desenvolvimento, geociências, engenharia e suporte de negócios.

Para quem quer atuar no setor de energia com projeção global desde o início da carreira, este é um dos programas mais estratégicos disponíveis no Brasil — a empresa opera em dezenas de países e a experiência adquirida aqui abre portas diretamente para posições internacionais.

7. VTEX — DCS Program (Digital Commerce Specialist)

A VTEX é uma multinacional brasileira de tecnologia e referência global em soluções de comércio digital — uma das poucas empresas nativas do Brasil com alcance verdadeiramente global. O programa DCS tem duração de 18 meses e oferece uma jornada acelerada com experiências práticas, desenvolvimento técnico e exposição direta a desafios reais do mercado.

As inscrições vão até junho de 2026 para quem concluiu a graduação entre dezembro de 2023 e julho de 2026. Por ser uma empresa que opera em vários países e tem cultura fortemente voltada para o mercado global, o programa é uma rampa direta para quem quer trabalhar em tecnologia além do Brasil.

8. OMC — Programa Young Professionals

O Programa Young Professionals da Organização Mundial do Comércio não é um trainee corporativo tradicional — é algo ainda mais raro: uma posição remunerada dentro de uma das instituições multilaterais mais influentes do mundo, em Genebra, na Suíça.

Aproximadamente 6.500 candidatos disputam menos de 20 vagas anualmente. Para brasileiros, há uma vantagem estratégica: o Brasil é categorizado como país com "representação baixa" na OMC, o que coloca candidatos nacionais em um pool mais favorável na seleção. A remuneração é em francos suíços — equivalente a cerca de R$ 22 mil a R$ 24 mil por mês (conforme câmbio de 2026), além de reembolso de passagem aérea.

O requisito central é fluência em inglês e/ou francês, formação de nível superior e forte interesse em comércio internacional e política multilateral.

9. Nefab Group — Global Trainee Program 2026/27

A Nefab é uma empresa sueca de logística e embalagem global com o programa de trainee mais longo da lista: 10 meses com início das atividades em agosto de 2026. Os trainees passam as primeiras cinco semanas no HQ da empresa na Suécia, depois retornam ao país de origem para projetos locais e, na sequência, fazem uma rotação internacional de dois a três meses em outra unidade da empresa pelo mundo.

São oito vagas para esta edição, abertas para recém-formados com nível de bacharelado. Inglês fluente é obrigatório; outros idiomas são valorizados. O programa é uma oportunidade real de morar fora por pelo menos um trimestre enquanto constrói carreira em uma empresa internacional.

10. BairesDev — Trabalho remoto para empresas dos EUA

A BairesDev é uma empresa de tecnologia latino-americana que conecta desenvolvedores brasileiros a clientes nos Estados Unidos e Europa. O modelo é diferente dos demais: não é um programa formal de trainee, mas uma estrutura de contratação remota para trabalhar de onde você estiver, em projetos reais para empresas americanas — com salário indexado em dólar.

As posições existem em diferentes níveis, incluindo posições de entrada para desenvolvedores em React, Python e outras tecnologias. Para quem está começando na área de tecnologia, é uma das portas mais acessíveis para o mercado global sem precisar de visto ou mudança de país.

Ainda não sabe por qual caminho ir? A Escola M60 é o maior preparatório do Brasil para intercâmbios gratuitos ou com bolsa e está com vagas abertas para a próxima turma com condições exclusivas. 👉 CLIQUE PARA FAZER O PRÉ-CADASTRO

Como trabalhar para empresas estrangeiras sem sair do Brasil

Nem todo caminho internacional exige uma mala. Em 2026, um número crescente de brasileiros está recebendo em dólar ou euro sem precisar de visto, sem mudar de cidade e sem abrir mão da sua vida aqui.

O modelo funciona assim: você presta serviços como pessoa jurídica (PJ) para uma empresa estrangeira, emite invoice (documento equivalente a uma nota fiscal internacional), e recebe o pagamento por plataformas como Wise ou Payoneer — ou diretamente por bancos como Nomad e C6. O serviço é legal desde que a empresa esteja regularizada no Brasil e os valores sejam declarados.

Sites confiáveis para encontrar vagas de trabalho que pagam em Dólar e Euro

Existe também o modelo Employer of Record (EOR), em que uma empresa terceira brasileira formaliza o vínculo trabalhista local enquanto você trabalha de fato para a empresa estrangeira. Nesse caso, você recebe como CLT, com todos os benefícios, mas o empregador real é fora do Brasil.

O inglês é o principal requisito para qualquer um dos dois caminhos. Não precisa ser perfeito, mas precisa ser funcional: reuniões técnicas, documentação, comunicação escrita com equipes de outros países.

O que diferencia quem entra de quem fica de fora

Olhando todos esses programas juntos, um padrão fica claro: inglês fluente é pré-requisito em praticamente todos. Não é um diferencial — é uma porta de entrada. Sem inglês operacional, a maioria dessas oportunidades simplesmente fecha antes de você poder mostrar o seu potencial.

Além do inglês, os programas que têm maior volume de candidaturas buscam perfis com disposição para mobilidade, experiência em ambientes multifuncionais e capacidade de comunicação em contextos internacionais. São características que não aparecem do nada — são construídas com preparação.

Isso significa que a janela para entrar nesses programas não abre no momento da inscrição. Ela abre muito antes — quando você começa a se preparar de verdade.

O próximo passo é seu

Se você chegou até aqui, já entendeu que o mercado global não é inacessível. Ele exige preparação, e essa preparação tem um método.

A Escola M60 é a maior escola preparatória do Brasil para intercâmbios e está com vagas abertas para a nova turma. Nela, você tem acesso a ferramentas exclusivas, conteúdos sempre atualizados e o suporte de diversos mentores para te ajudar a criar a estratégia de aplicação perfeita para o seu perfil e objetivos!

Além de aulas gravadas, você também terá aulas ao vivo, buscador de bolsas abertas, acesso à nossa IA focada em intercâmbios, simuladores de provas internacionais, revisão de documentos, e ainda fará parte da Comunidade M60, um espaço reservado para trocas e interações entre alunos e ex-alunos que já foram para fora.

Quer se juntar a nós? Clique no botão abaixo e faça agora seu Teste de Perfil*.

Fazer Teste de Perfil

*Ele funciona como um filtro para selecionar aqueles que estão realmente dispostos a realizarem o sonho de ir para o exterior.

Foto de capa por Scott Graham na Unsplash